pensionsStrategie | Beratung | Bewertung

 

Als Experten mit höchstem persönlichem Qualitätsanspruch unterstützen wir Sie in den Bereichen

 

Bewertung von Sozialkapital

Erstellung von finanz- und versicherungsmathematischen Berechnungen und Gutachten

  • nach nationalen Richtlinien (UGB/EStG; BilMoG),
    unter Berücksichtigung der einschlägigen Fachgutachten und Einkommensteuerrichtlinien
  • nach internationalen Richtlinien (IFRS/IAS 19, US-GAAP, UK-GAAP...)
  • für betriebliche Pensionsverpflichtungen, Abfertigungen, Jubiläumsgelder, Treuegeld, Altersteilzeit- und Vorpensions-Modelle, Krankenzusatzversicherungen, Deputate… und vieles mehr
  • für Unverfallbarkeitsansprüche nach dem Betriebspensionsgesetz
  • für Leibrenten- und Kaufpreisrentenbewertungen nach dem Bewertungsgesetz
  • für Abfindungsberechnungen
    • Berechnung von Ablösewerten für Pensionszusagen
    • Bewertung des gesetzlichen Mindestablösewertes gemäß   Betriebspensionsgesetz
    • Darstellung der steuerlichen Auswirkungen von Pensionsabfindungen
  • und Beratung bei Vollübertritt von Abfertigung alt in Abfertigung neu (Vorsorgekasse)

Sämtliche Berechnungen und Gutachten werden gemäß den Grundsätzen der Aktuarvereinigung Österreichs (AVÖ) erstellt. In Aufbau und Struktur sind sie angelehnt an die International Actuarial Association (IAA) Guidelines of Actuarial Practice for Social Security Programs (SSP).

Broschüre: Sozialkapitalrückstellungen

Rückstellungen nach nationalen / internationalen Richtlinien

Broschüre: IAS 19neu - 2011

Bilanzierung von Pensionen und Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

 

 

Betriebliche Altersvorsorge

Consulting rund um das Thema Betriebliche Altersvorsorge.

  • Optimierung und Neueinführung von Pensionslösungen
  • "Bereinigung von Altlasten" (ASVG-Einrechnungen, Ungleichbehandlungen, Wertsicherungsklauseln etc.)
  • Ausschreibungen
  • Gegenüberstellung von verschiedenen Pensionslösungen
  • Prüfung und Erstellung der Verträge mit der/den Vorsorgeeinrichtungen
  • Erstellung von Einzel- bzw. Betriebsvereinbarungen
  • Kommunikation und Umsetzung in Ihrem Unternehmen

Betriebliche Vorsorge - BAV-Check

Neueinführung und Neugestaltung von Vorsorgesystemen
 

 

HR / Operatives & strategisches Personalcontrolling / Personalbericht

Die betriebswirtschaftliche Betrachtung der Belegschaft sowie die strategische Personal- und Unternehmensplanung gewinnen ständig an Bedeutung. Das Anforderungsprofil an das Personalmanagement beginnt sich im Zuge dessen zu verändern. Vorstand, Finanz- sowie Controlling-Abteilungen, das Risikomanagement wie auch internationale Bilanzierungsvorgaben etc. verlangen vermehrt eine messbare und auf Kennzahlen basierte Darstellung des „Human Capitals“.

Wir unterstützen Sie dabei mathematisch / analytisch, führen (Trend-)analysen durch und entwickeln mit Ihnen gemeinsam aussagekräftige KPIs.
Bei der Erstellung Ihres Personalberichts übernimmt arithmetica auch Aufbau, Textierung und im Bedarfsfall die grafische Gestaltung.

Strategisches Personalcontrolling

(Kosten-)Faktor Personal effektiv messen

Personalbericht - Personalreporting

...damit Ihre Personalarbeit sichtbarer und kommunikativer wird

 

 

Aktuarielle Beratung von Kassen und Versicherungen / Prüfaktuar

Unsere erfahrenen MitarbeiterInnen bieten aktuariellen Support für Pensionskassen, Betriebliche Kollektivversicherungen und andere Vorsorgeeinrichtungen.