pensionsStrategie | Beratung | Bewertung

 

Beratung im Bereich Sozialkapital

Beratung

  • bei der Wahl der Bewertungsparameter z.B. Zinssatz, Fluktuation
  • bei Gestaltung und Ausformulierung der Anhangsangaben
  • bei der Wahl der Entwicklungsparameter und der Festlegung aussagekräftiger Szenarien

 

Beratung in allen Fragen der betrieblichen Altersvorsorge

Einführung eines betrieblichen Vorsorgesystems

Sie haben sich für die Einführung eines betrieblichen Vorsorgesystems entschieden, wissen aber noch nicht, welches für Sie geeignet ist, was genau bei der Umsetzung zu tun ist und welchen Anbieter sie gegebenenfalls wählen sollen?


Wir prüfen für Sie nach absolut objektiven Kriterien die Leistungen aller Anbieter am Markt sowie die Auswirkungen interner Versorgungsmodelle auf Ihre Bilanz und Ihren Cash Flow.

Wir erstellen für Sie ein Entscheidungsportfolio und beraten Sie ausführlich bei der Auswahl der geeigneten Vorsorge- oder Entlohnungsformen.


Wir beraten Sie bei

  • juristischen Fragestellungen
  • Prüfung und Erstellung der Verträge
  • Erstellung von Einzel- bzw. Betriebsvereinbarungen
  • Kommunikation und Umsetzung in Ihrem Unternehmen

 

Strategisches Personalcontrolling

HR-Abteilungen sind gefordert, effiziente Aktivitäten zu evaluieren und diese als Maßnahmenpakete, mit Fakten untermauert nach allen Seiten hin professionell zu kommunizieren. Aussagekräftige HR-Kennziffern bieten dafür die Basis.

Im Bereich "Strategisches Personalmanagement" bieten wir Ihnen eine Fülle von Analysen:

  • Strukturanalyse von Personalbeständen
  • Personalstandsprognosen
  • Personalkennziffern
  • Kostenentwicklungen
  • Kosten-Nutzenanalysen
  • Qualitätsbewertungen
  • Produktivitätsanalyse
  • Krankenstandsanalysen uvm.

 

Personalbericht – unser Service

Bei der Erstellung Ihres Personalberichts berät und unterstützt Sie arithmetica mathematisch / analytisch sowie bei Aufbau, Textierung und bei Bedarf in der grafischen Gestaltung.