arithmetica-abfertigungskalkulator

Ihr persönlicher Anspruchsvergleich nach altem und neuem Abfertigungssystem.
(Bitte geben Sie Ihre Daten in untenstehende Felder ein.)


Alter bei Berufseintritt    
aktuelles Alter    
Geschlecht    
Pensionsalter   Es empfiehlt sich, das derzeit gültige Pensionsalter von 60 bei Frauen und 65 bei Männern einzugeben.    
derzeitiger Brutto-Monatsbezug in € x im Jahr
 
künftig zu erwartende
jährliche Gehaltsteigerung   Berücksichtigen Sie bei der Eingabe von künftig zu erwartenden Gehaltssteigerungen bitte auch Gehaltssprünge, die außerhalb der normalen jährlichen Gehaltserhöhung stattfinden können.		 %    
Zins aus der Mitarbeitervorsorge-Kasse   Nach derzeitigem Stand empfiehlt es sich mit einer Verzinsung von 3% bis 6% zu rechnen. %    
Übertragungsbetrag i. d. MV-Kasse in €   Der Übertragungsbetrag wird zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausverhandelt. Steuerbegünstigt ist maximal der bisher fiktiv erworbene Abfertigungsanspruch.    
 
Anzahl der Dienstgeberwechsel  Bisherige und mögliche künftige Dienstwechsel: Dieser Punkt dient der Illustration der Entwicklung der Abfertigungsansprüche unter d. alten Abfertigungsregelung    
Anzahl Karriereunterbrechungen   Zeit ohne bezahltes Arbeitsverhältnis z.B. Nichtbeschäftigung, Arbeitslosigkeit    
Anzahl der Karenzen  Kinderbetreuung, Bildungskarenz, Familienhospizkarenz    
Anzahl der Teilzeit-Dienstverhältnisse    
Summe der Berufsabschnitte   0